どうも。かんりしゃです。
一応、参考例としてご氏名いただきましたので、がんばって書いてみます。
「かんりしゃ」は、働き始めてから、約5-6年、ボクシングをしていました。
試合に出たことはないし、週に2-3日って感じやったので、やってたというには気が引けるのですが、けどボクササイズではなく、ボクシングでした。
「かんりしゃ」が行っていたジムは、3分動いて30秒が休憩というリズムでした。
3分動く時間のしんどさは、これはもう半端ないです。1秒がむちゃくちゃ長くてしんどいです。
対して休憩の30秒はあっという間に終わります。1秒は感じることもなく過ぎ去っていきます。
スパーリングをやったりもしていました。
1対1で戦うのですが、絶対といっていいほど、どちらかが、距離感やリズム感などを主導します。この主導権を得られるかどうかは、戦いを優位にすすめるにあたって、重要です。
なぜなら、主導権を握ってる時は、3分のしんどさがまだましなのですが、主導権を握られている3分は地獄です。疲労度がぜんぜん違います。
自分が動いているのか、誰かに動かされているのかで、疲労度は違うのやと思います。
何か、「ちゅん」のイントロを読んで、こんなことを思いました。
現在、「かんりしゃ」は、こくりで6/7の勤務です。
前職の病院では、基本的に5/7の勤務でした。
しんどさは、まったく違います。こくりの方が、全然楽です。勤めていた頃とは違うしんどさがこくりにはありますが、けどやっぱり楽です。
こくりは自分がはじめた場所なので、仕事というものに対して主導権をもてているのだと思います。
病院でも、もちろん自分なりにがんばってましたが「はたらかされてる」という感覚も強かったのだと思います。
最後に、ちょっとした豆知識。
日本に5/7を導入したのは、経営の神様、パナソニックの創始者の松下幸之助さんだそうです。
松下幸之助さんが5/7を提唱するまでは、6/7が当たり前だったそう。
別に5/7が人類の当たり前ではないのですよね。
やから、これから、4/7が当たり前の世の中がくるかもしれません。
けど、数が問題ではないのでしょう。
主導権をもって、週〇日働くかを、それぞれの人が選べるのがいいよな。それが楽よな。
『About 5/7リレーブログ』 イントロ
どうも、スタッフの「ちゅん」です。
ここ数ヶ月、連続してアップされていた『友だちブログ』が僕の知らないところで思わぬ反響があったそうで嬉しい限りです。
本記事は、そのリレーブログ第2弾にあたる『About 5/7』のイントロでして、『About 5/7』という余りにも訳のわからない題名の意味やニュアンスを説明するものでございます。
まず『5/7』とは、週7日のうち5日働く、いわゆる週休2日制の働き方のことを指しています。今でこそ、少しずつ色んな働き方のペースが生まれてきてはいますが、週休2日制の働き方が圧倒的なスタンダードであることには変わりがないと思われます。
以前から僕はその週休2日制という、高強度高要求の労働ペースに馴染めず違和感を抱いてきました。
労働のみならず、学校でも週休2日が当たり前、私立なら土曜日も駆り出され、部活をしている人なら週に休みが1日もなかったりします。
もちろん、それらのペースに納得して楽しんでいる人も居るでしょうが、不思議に感じてる人もいるはず…。
ということで、こくりに関わる色んな立場や境遇の方に、週休2日制について(＝About 5/7)、思っていることや考えていること、意識しているかどうかなどを書いてもらおうと思い立ちました。
これだけでは、何を書けばいいか分かりにくいかもしれないので、個人的に知りたい要点を何個か以下にまとめてみました。あくまで例なのでそんなにお気になさらず。
※本プロジェクトにおいての、『働く』という語には学業なども含むものとします。
・現在、5/7働いているかどうか。
・5/7働くことをこなせているかどうか。そして、どれくらい心身が削られているか。
・5/7働くために工夫していること、意識していることがあるかどうか。
・5/7というスタンダードな労働ペースに疑問や違和感を抱いたことはあるかどうか。
・自分にフィットする理想の労働ペースや形式はどんなものか。
これらに沿って書いていただいてもいいですし、『5/7』の大テーマに大体沿っていれば、内容も書式も自由に書いていただければと思います。
また、書き方の一例としてかんりしゃさんの場合も参考にしてみていただければと思います。
よろしくお願いします〜